La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 59704 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع الناشئ عن تأويل اتفاقيات إدماج عمال المناولة كنزاع شغل جماعي يخرج عن اختصاص قاضي الشغل
يُناط اختصاص دوائر الشغل بالنزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، في حين تُعهد النزاعات الجماعية لإجراءاتها الخاصة متى كان موضوعها مصلحة أو حقا مشتركا يتعلق بأسس العلاقة الشغلية أو بتأويل اتفاق جماعي.
-
قرار ابتدائي عدد 59703 بتاريخ 25/03/2016 : خروج النزاع عن ولاية دائرة الشغل متى كان قائما على تأويل اتفاق جماعي يهم مصلحة مشتركة لعملة متعددين
يخرج النزاع عن ولاية دائرة الشغل متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء ناشئة عن تأويل أو تنفيذ اتفاق جماعي ترتب عنه خلاف جذري مع المؤجر.
-
قرار حكم شغلي عدد 59702 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كجماعي عند اتحاد المصلحة المرتبطة بتأويل اتفاق جماعي
يتحدد اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل، في حين تخضع النزاعات الجماعية لإجراءات خاصة وتخرج عن ولايته.
-
قرار ابتدائي عدد 59778 بتاريخ 25/03/2016 : رفض اعتبار إنهاء علاقة الشغل طردا تعسفيا عند عدم ثبوت واقعة الطرد
إثبات واقعة الطرد يحمَل على من يدّعيها، ولا يُقضى بالتعويضات المترتبة عن الطرد التعسفي إلا إذا أقام العامل الدليل على رفض المؤجر مواصلة العلاقة الشغلية بعد عرض الخدمات عليه.
-
قرار ابتدائي عدد 59932 بتاريخ 25/03/2016 : قيام الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات الخطإ الفادح
يعدّ إنهاء عقد الشغل من جانب المؤجر غير قائم على سبب شرعي وجدي إذا عجز عن إثبات الخطإ الفادح المنسوب إلى الأجير وعن الإدلاء بما يعضد واقعية موجباته، فيكتسي القطع حينئذ صبغة الطرد التعسفي الموجب للغرم.
-
قرار ابتدائي عدد 60064 بتاريخ 25/03/2016 : لا تقوم حالة الخطأ الفادح المبرر للطرد إذا عجز المؤجر عن إثبات نسبة الهفوة إلى مهام العامل
لا يثبت الخطأ الفادح المبرر لإنهاء عقد الشغل بإرادة المؤجر إلا إذا قدم هذا الأخير ما يفيد قيام العامل بالأفعال المنسوبة إليه وإمكانية إسنادها إلى مهامه الوظيفية على وجه ينهض به سبب حقيقي وجدي للطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 60116 بتاريخ 25/03/2016 : قيام الطرد التعسفي عند عدم إثبات المؤجر للخطأ الفادح
يثبت الطرد التعسفي متى عجز المؤجر عن إقامة الدليل على ارتكاب الأجير لخطإ فادح ينهض سببا حقيقيا وجديّا لإنهاء عقد الشغل مع عدم بيان اتباع الإجراءات التأديبية التي يخولها القانون عند الاقتضاء.
-
قرار ابتدائي عدد 60238 بتاريخ 25/03/2016 : سقوط المنفعة المكتسبة متى تأسست على قرار صادر عن خطإ المؤجر دون أساس شرعي
تقوم المنفعة المكتسبة في علاقة الشغل على كل ترفيع في الوضعية القانونية الدنيا للعامل أو تخفيف في التزاماته بما يمنحه حق المطالبة بها متى تأسست على سند شرعي داخل الإطار التعاقدي أو الاتفاقي المنظم للعلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 60232 بتاريخ 25/03/2016 : عدم قبول المطالبة بمنحة لباس الشغل كتعويض مالي عند الاقتصار تشريعيا على العقوبة الجزائية
لا يترتب عن إخلال المؤجر بواجب توفير لباس الشغل للعامل القار حق هذا الأخير في منحة تعويضية ما دام النص التشريعي قد حصر الجزاء في عقوبة جزائية تتمثل في الخطية.
-
قرار ابتدائي عدد 60389 بتاريخ 25/03/2016 : انتفاء الطرد عند ثبوت انتهاء العلاقة الشغلية بالتراضي مع تصفية المستحقات
لا تقوم دعوى الطرد التعسفي متى ثبت أن انقضاء العلاقة الشغلية كان نتيجة انتهاء عقد الشغل المحدد المدة أو نتيجة فسخ بالتراضي مقرون بتسلم الأجير لكامل مستحقاته بموجب وثيقة تصفية حساب ممضاة منه.
-
قرار ابتدائي عدد 60832 بتاريخ 25/03/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام قرينة الغلق المادي لمقر المؤسسة دون تقديم المؤجر مبررا للقطع
يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل من يدعي حصوله عبء إقامة الدليل عليه.
-
قرار ابتدائي عدد 60830 بتاريخ 25/03/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام قرينة من غلق مقر المؤسسة دون تقديم مبرر
إثبات الطرد باعتباره واقعة مادية يخضع لقاعدة عبء الإثبات على من يدعيه، ويجوز إثباته بجميع وسائل الإثبات متى كانت منتجة في النزاع.
-
قرار ابتدائي عدد 60827 بتاريخ 25/03/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر قطع العلاقة الشغلية
إثبات واقعة الطرد يخضع لقاعدة أن من ادعى التزاما أو واقعة فعليه إثباتها، ولما كانت واقعة الطرد واقعة مادية فإنها تثبت بجميع وسائل الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 61099 بتاريخ 25/03/2016 : عدم سماع دعوى المطالبة بمستحقات الشغل عند ثبوت إمضاء الأجير لوصل خلاص نهائي دون قيام دليل على عيب الرضا
إذا تم تسريح الأجير لأسباب اقتصادية في إطار إجراءات تخضع لإشراف لجنة مراقبة الطرد فإن ما يتم ضبطه بمحضر اللجنة بخصوص تمكين الأعوان المسرحين من مستحقاتهم وفق الشروط المعتمدة يكون ملزما للطرفين ولا يتجه الادعاء بعدم تحديد مكافأة نهاية الخدمة متى أحال المحضر إلى…
-
قرار ابتدائي عدد 61098 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الطرد لأسباب اقتصادية تعسفيا عند عدم الحصول على رأي اللجنة المختصة لمراقبة الطرد
يعد الطرد أو الإيقاف عن العمل لأسباب اقتصادية أو فنية طردا تعسفيا متى تم دون الحصول على رأي اللجنة الجهوية أو اللجنة المركزية لمراقبة الطرد، ما لم يتعلق الأمر بالقوة القاهرة أو باتفاق الطرفين.
-
قرار ابتدائي عدد 61410 بتاريخ 25/03/2016 : اختصاص المحكمة الإدارية بالنظر في نزاعات البنك المركزي مع أعوانه
اختصاص المحكمة الإدارية بنظر نزاعات البنك المركزي مع أعوانه يقوم متى ورد النص بصيغة عامة دون تمييز بين وضعية البنك طالبا أو مطلوبا في الخصومة.
-
قرار ابتدائي عدد 62209 بتاريخ 25/03/2016 : طرح الدعوى الشغلية عند تخلف المدعي عن الحضور بعد تسلم الاستدعاء مباشرة
يترتب عن تسلم المدعي أو من ينوبه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل ثم تخلفه عن الحضور في اليوم المعين طرح القضية وجوبا وفق الجزاء الإجرائي المقرر لذلك.
-
قرار ابتدائي عدد 62218 بتاريخ 25/03/2016 : طرح دعوى الشغل عند تغيّب المدعي بعد تسلمه الاستدعاء المباشر
يترتب عن عدم حضور المدعي في المادة الشغلية في اليوم المعيّن بالاستدعاء الذي تسلمه مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية تطبيقا للجزاء الإجرائي المقرر قانونا.
-
قرار ابتدائي عدد 61742 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق منحة الشهر الثالث عشر للعامل المتعاقد متى كانت مسندة للعملة القارين بنفس الاختصاص
إذا استثنى النظام الأساسي الخاص بالمنشأة الأعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيقه فإن العلاقة الشغلية لهؤلاء تخضع للنص العام المتمثل في مجلة الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 61743 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقاضاها العملة القارون
إذا استثنى النظام الأساسي الخاص من نطاق تطبيقه الأعوان الوقتيين و المتعاقدين فإن العلاقة الشغلية تخضع للنص العام وهو مجلة الشغل.