La preuve de l’obligation doit être faite par celui qui s’en prévaut.
Code des obligations et des contrats · Édition revue et corrigée le 2 janvier 2015
Article 420
LIVRE PREMIER — DES OBLIGATIONS EN GENERAL › TITRE VIII — DE LA PREUVE DES OBLIGATIONS ET DE CELLE DE LA LIBERATION › Chapitre premier Dispositions générales
Jurisprudence appliquant cet article 1 058
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 58831 بتاريخ 01/07/2016 : عدم قبول الدعوى الشغلية لرفعها خارج الاختصاص الترابي المقرر بدائرة إنجاز العمل
الاختصاص الترابي في النزاعات الشغلية يحدد على أساس دائرة المؤسسة التي يتم فيها إنجاز العمل أو مكان إقامة العامل عند إنجاز العمل خارج المؤسسة أو دائرة إبرام التعاقد، ولا ينعقد لغير هذه الدوائر متى ثبتت معطيات الربط الترابي.
-
قرار حكم شغلي عدد 59456 بتاريخ 01/07/2016 : ثبوت علاقة الشغل لا يقوم على تصريح الأجور بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي غير الممضى من العامل
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكون اعتماد الشهادة ممكنا متى كانت جازمة في قيام العلاقة ومدتها ولم يقع القدح فيها طبق ما يقتضيه القانون.
-
قرار ابتدائي عدد 60275 بتاريخ 01/07/2016 : استحقاق منح الطرد يفترض إثبات الطرد
عبء إثبات واقعة الطرد يحمّل على من يدّعيها، فلا تُقضى المنح والغرامات المرتبطة بالطرد متى خلت الدعوى مما يثبت حصوله.
-
قرار ابتدائي عدد 55977 بتاريخ 24/06/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا متى عجز المؤجر عن إثبات سبب حقيقي وجدي
يُعدّ قطع العلاقة الشغلية طردا تعسفيا متى ثبتت واقعة الطرد ولم يثبت المؤجر وجود سبب حقيقي وجدي يبرره أو احترام الإجراءات القانونية أو الترتيبية أو التعاقدية عند إنهاء العقد.
-
قرار ابتدائي عدد 60234 بتاريخ 24/06/2016 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا متى ثبت توقف المؤجر عن النشاط دون احترام الإجراءات القانونية
يثبت قطع العلاقة الشغلية باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويكون طالب التعويض ملزما بإقامة الدليل عليه قبل ترتيب آثار الطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 60279 بتاريخ 24/06/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إقامة الدليل على الخطأ الفادح
يثبت وجود العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، غير أن عبء إثبات مدة تلك العلاقة يظل على من يتمسك بها، فإذا جاءت البينة غير دقيقة في تحديد البداية والاسترسال تعذر اعتمادها لإثبات الأقدمية المدعاة.
-
قرار ابتدائي عدد 60929 بتاريخ 24/06/2016 : سقوط حق العامل في المطالبة بمنح تنفيذ عقد الشغل بمضي عام من تاريخ استحقاقها
تخضع الدعاوى المتعلقة بالمنافع والمنح المترتبة عن تنفيذ عقد الشغل لأجل سقوط مقداره عام واحد يبدأ من تاريخ استحقاق المنحة لا من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 61093 بتاريخ 24/06/2016 : رفض التعويضات المرتبطة بالطرد لعدم ثبوت واقعة الطرد على من يدعيها
إذا ادّعى الأجير حصول الطرد من جانب المؤجر فإن عبء إثبات واقعة الطرد محمول عليه، ويترتب عن عدم تقديم ما يثبتها رفض المطالب المالية المتفرعة عنها.
-
قرار ابتدائي عدد 61107 بتاريخ 24/06/2016 : استحقاق منحة الراحة خالصة الأجر عند عدم ثبوت تمتع العامل بها
يثبت وجود العلاقة الشغلية ومدتها بجميع وسائل الإثبات، ويكون التعويل على الشهادة متى استوفت شروطها ولم يقع القدح فيها طبق القواعد الإجرائية.
-
قرار ابتدائي عدد 61424 بتاريخ 24/06/2016 : عدم قيام العلاقة الشغلية عند تضارب البينة وغياب ما يثبت أداء العمل لفائدة المدعى عليه
يثقل عبء إثبات الالتزام على من يدعيه، فلا يقضى بمستحقات شغلية إلا إذا قدم المدعي ما يثبت قيام العلاقة الشغلية على وجه كاف.
-
قرار ابتدائي عدد 61798 بتاريخ 24/06/2016 : استحقاق منح الطرد مشروط بثبوت واقعة الطرد
تواصل النظر في الدعوى الشغلية دون التوقف على حضور المدعى عليه متى ثبت استدعاؤه بصفة قانونية وتخلف عن الحضور وفق القواعد الخاصة بالمادة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 62052 بتاريخ 24/06/2016 : رفض المطالب الشغلية عند عدم قيام الحجة على مدة العلاقة الشغلية
يثقل عبء إثبات الالتزام على من يدعيه، فلا يقضى بالمستحقات المطلوبة ما لم يقم طالبها الحجة على عناصر الالتزام المدعى به.
-
قرار ابتدائي عدد 62051 بتاريخ 24/06/2016 : رفض المطالبة بالحقوق الشغلية عند عدم إثبات المدعي لمدة العلاقة الشغلية
إثبات الالتزام المحمول على المدعى عليه يبقى على عاتق من يدعيه، فلا يُقضى له بالمستحقات المدعى بها إذا عجز عن إقامة الدليل على عناصر الالتزام محل النزاع.
-
قرار ابتدائي عدد 60059 بتاريخ 17/06/2016 : رفض مطالب الحقوق الناتجة عن الطرد عند عدم ثبوت مدة العلاقة الشغلية بوسائل إثبات متساندة
إذا تخلّف المدعى عليه عن الحضور رغم استدعائه بصفة قانونية فلا يحول ذلك دون مواصلة المحكمة النظر في الدعوى والبت فيها طبق أوراقها متى استوفت الإجراءات القانونية.
-
قرار ابتدائي عدد 60200 بتاريخ 17/06/2016 : رفض دعوى الطرد عند عدم إثباته من القائم به
إثبات الالتزام أو الواقعة المنشئة للحق يبقى محمولا على من يدعيها، فلا يقضى له بطلبه ما لم يقم الدليل على ما يدعيه.
-
قرار ابتدائي عدد 60236 بتاريخ 17/06/2016 : اعتبار ترك العمل غير مبرر خطأ فادحا ينفي التعسف عند ثبوته بمحضر معاينة رسمي
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ومن يتمسك بتاريخ أسبق لبدايتها يتحمل عبء إقامة الدليل عليه، وإلا اعتمدت المحكمة التاريخ الأقرب الثابت من معطيات الملف.
-
قرار ابتدائي عدد 61101 بتاريخ 17/06/2016 : سقوط دعوى الطرد عند عجز الأجير عن إثبات رفض المؤجر إرجاعه إلى العمل
إثبات الالتزام على القائم به، وبناء عليه يتحمل من يدعي الطرد عبء إقامة الدليل على واقعة الطرد وما يفيد رفض المؤجر قبول الخدمات عند عرضها.
-
قرار ابتدائي عدد 61205 بتاريخ 17/06/2016 : عبء إثبات الطرد عند من يدعيه
عبء إثبات واقعة الطرد محمول على الأجير الذي يدعيها، ويترتب على عدم تقديم ما يثبت رفض المؤجر قبول عرض الخدمات رفض المطالب المرتبطة بالطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 61354 بتاريخ 17/06/2016 : عدم استحقاق منح الطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد
يتحمل من يدعي الطرد عبء إثبات واقعة إنهاء العلاقة الشغلية المنسوبة إلى المؤجر، ويترتب عن غياب الدليل رفض المطالب المتعلقة بمنح وغرامات الطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 61790 بتاريخ 17/06/2016 : رفض منح الطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد
من يدّعي الطرد من العمل يتحمّل عبء إثبات واقعة الطرد، ويُرفض طلب التعويضات وال منح المرتبطة بالقطع التعسفي متى بقيت الواقعة مجرّدة عن الدليل.