Toutes les actions de quelque nature qu’elles soient entre employeurs, salariés, organismes gérant les prestations sociales, découlant des relations de travail, se prescrivent par un délai d’un an.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 147
LIVRE II — L’EXECUTION DU TRAVAIL › TITRE II — LE SALAIRE Chapitre Premier De la détermination des salaires › Chapitre II Du paiement des salaires
Jurisprudence appliquant cet article 555
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 34215 بتاريخ 19/01/2017 : هضم حقوق الدفاع يتحقق عند إغفال المحكمة مناقشة دفع مؤيد بوثيقة منتجة في النزاع
المنحة الوقتية المستندة إلى اتفاق تعاقدي والمستحقة بعد انقطاع العلاقة الشغلية لا تكتسب وصف الأجر ولا تندرج ضمن نزاعات تنفيذ عقد الشغل بما ينعقد معه الاختصاص بشأنها للقاضي المدني.
-
قرار تعقيبي عدد 34158/34213 بتاريخ 21/12/2016 : خضوع المنحة الوقتية ذات السند التعاقدي لتقادم مجلة الالتزامات والعقود
لا ينعقد الاختصاص لقاضي الضمان الإجتماعي إلا إذا تعلق النزاع بمنافع اجتماعية أو جرايات منصوص عليها بالأنظمة القانونية للضمان الإجتماعي، أما المنحة الوقتية التي يستند استحقاقها إلى اتفاق تعاقدي وتضبط كيفية مراجعتها واحتسابها بمقتضى ذلك الاتفاق فتخرج عن هذا…
-
قرار تعقيبي عدد 38522.2016 بتاريخ 19/12/2016 : خضوع استحقاقات الأجير لأجل سقوط الدعوى ابتداء من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
القانون الخاص المتمثل في مجلة الشغل هو المرجع الأصلي في النزاعات الشغلية ولا يُلتجأ إلى أحكام القانون العام الواردة بمجلة الالتزامات والعقود إلا فيما سكت عنه قانون الشغل بنصوصه.
-
قرار تعقيبي عدد 38520.2016 بتاريخ 19/12/2016 : خضوع الدعوى الشغلية لأجل السقوط المنصوص عليه بمجلة الشغل ابتداء من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
قانون الشغل بوصفه قانونا خاصا هو الواجب التطبيق على النزاعات الشغلية، ولا يرجع إلى أحكام مجلة الالتزامات والعقود باعتبارها قانونا عاما إلا فيما لم يرد به نص في قانون الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 38522 بتاريخ 19 ديسمبر 2018 : التدرج بين المصادر التشريعية
أمام غياب قرار ترسيم العون العمومي فإنه لايمكن لهذا الأخير لا الإنتفاع بالنظام الأساسي للمؤسسة و لا حتى تطبيق أحكام مجلة الشغل المتعلقة بالعامل القار و بالتحديد الفصل 6-4 من ذات المجلة لتعارض ذلك مع مبدأ الساواة في الانتداب أمام المناظرة
-
قرار تعقيبي عدد 41822 بتاريخ 29 نوفمبر 2016 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن
-
قرار تعقيبي عدد 36354 بتاريخ 25/11/2016 : سريان أجل سقوط المطالبة بالمستحقات الشغلية من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
منحة الانتاج تعد من المستحقات الشغلية لا من المنافع الاجتماعية، فلا تخضع للأحكام الخاصة بالمنافع الاجتماعية في تحديد بداية سقوط حق القيام للدعوى.
-
قرار تعقيبي عدد 34860 بتاريخ 11/11/2016 : سقوط حق القيام بالمستحقات الشغلية لا يبدأ إلا من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يسقط حق القيام بالدعاوى بين المؤجرين والعملة في المستحقات الشغلية بمرور عام يبدأ من تاريخ انتهاء علاقة الشغل لا من تاريخ نشوء المستحق.
-
قرار تعقيبي عدد 2016-32622 بتاريخ 08 نوفمبر 2016 : قصور التعليل في تقدير مشروعية نقلة العامل مع تغيير الإقامة
تعليل الحكم يكون قاصرا متى انتهى إلى اعتبار رفض الأجير الالتحاق بمقر عمل جديد قطعا إراديا للعلاقة الشغلية دون تمحيص الدفوع الجوهرية المتعلقة بمدى مشروعية قرار النقلة ومعايير اتخاذه ومبرراته.
-
قرار ابتدائي عدد 61407 بتاريخ 15/07/2016 : سقوط دعوى القطع التعسفي بانقضاء أجل العام
دعوى التحصيل على الغرم من أجل القطع التعسفي لعقد الشغل تخضع لأجل سقوط سنوي، فإذا لم ترفع داخل العام الموالي للقطع سقط الحق فيها ولا يقبل هذا الأجل القطع أو التعليق.
-
قرار ابتدائي عدد 61528 بتاريخ 15/07/2016 : رفض التعويض عن الطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد
إثبات واقعة الطرد يبقى محمولا على من يدعيها، فلا تقضى المنح والغرامات المترتبة عن الطرد متى عجز المدعي عن تقديم ما يثبت حصول القطع المنسوب إلى المؤجر.
-
قرار ابتدائي عدد 59864 بتاريخ 08/07/2016 : سقوط دعوى المطالبة بالمنح الاجتماعية بمضي عام من تاريخ استحقاقها
تخضع الدعاوى المتعلقة بالمطالبة بالمنح والمنافع الاجتماعية الناشئة عن علاقة الشغل لأجل سقوط سنوي يحتسب من تاريخ استحقاق كل منحة على حدة.
-
قرار ابتدائي عدد 60977 بتاريخ 08/07/2016 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن عند رفعها بعد انقضاء أجل العام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة عن علاقات الشغل بمرور عام، ويحتسب هذا الأجل بالنسبة لدعاوى المؤجرين والعملة ابتداء من تاريخ انتهاء علاقة الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 59321 بتاريخ 24/06/2016 : انتفاء العلاقة الشغلية عند قيام صفة الوكيل الممثل للشركة
تقوم العلاقة الشغلية متى ثبت اجتماع عنصري التبعية والأجر بحيث ينجز العمل تحت إدارة ورقابة المؤجر وبمقابل مالي يعد أجرا عن الخدمات المقدمة.
-
قرار ابتدائي عدد 59393 بتاريخ 24/06/2016 : انتفاء حق الأجير في إعادة التصنيف على أساس أقدميته السابقة متى قبل عقد شغل جديد دون تحفظ
لا يُستفاد من محضر اتفاق جماعي يقضي بإرجاع الأعوان إلى العمل استئنافُ العلاقة الشغلية السابقة وما يترتب عنه من إعادة تصنيف أو خلاص لفترة الانقطاع إلا إذا تضمّن صراحة تلك الآثار.
-
قرار ابتدائي عدد 60929 بتاريخ 24/06/2016 : سقوط حق العامل في المطالبة بمنح تنفيذ عقد الشغل بمضي عام من تاريخ استحقاقها
تخضع الدعاوى المتعلقة بالمنافع والمنح المترتبة عن تنفيذ عقد الشغل لأجل سقوط مقداره عام واحد يبدأ من تاريخ استحقاق المنحة لا من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 61795 بتاريخ 24/06/2016 : سقوط دعوى غرامة الطرد التعسفي بفوات أجل العام باعتباره أجل سقوط غير قابل للقطع
أجل العام المقرر لرفع دعوى التحصيل على الغرم من أجل القطع التعسفي لعقد الشغل يعدّ أجلا مسقطا غير قابل للقطع أو التعليق ويتعين التصريح بسقوط الدعوى عند انقضائه.
-
قرار ابتدائي عدد 61423 بتاريخ 17/06/2016 : سقوط دعوى غرامة الطرد التعسفي بمضي أجل العام كأجل إسقاط
أجل العام المقرر لرفع دعوى الغرم من أجل القطع التعسفي لعقد الشغل هو أجل إسقاط لا يقبل القطع ولا التعليق.
-
قرار تعقيبي عدد 34210 بتاريخ 10/06/2016 : تكييف المنحة الوقتية كتزام تعاقدي يخرجها عن اختصاص قاضي الضمان الاجتماعي
المنحة الوقتية المقررة بمقتضى اتفاق يضبط طريقة احتسابها ومبلغها لفائدة من يقبل الإحالة على التقاعد المبكر لا تكيّف أجرا لانتفاء علاقة التبعية وتوقف تنفيذ عقد الشغل، فينتفي اختصاص دوائر الشغل بالنزاع المتعلق بصرف نقصها.
-
قرار ابتدائي عدد 61150 بتاريخ 27/05/2016 : سقوط دعوى الأجرة بمرور الزمن السنوي من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية
تسقط الدعاوى الناشئة عن عقد الشغل بمرور الزمن السنوي متى رفعت بعد انقضاء سنة من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية باعتباره التاريخ المعتمد لبدء سريان الأجل.