La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 77834 بتاريخ 05/05/2023 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات التخلي عن العمل بالآليات القانونية
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات، ويكفي قيام قرائن جدية ومتساندة على الشغل تحت إدارة المؤجر وبمقابل أجر لإقرار وجودها واسترسالها طوال المدة المدعاة.
-
قرار ابتدائي عدد 79526 بتاريخ 05/05/2023 : ثبوت الخطأ الفادح بالغياب غير المبرر عن العمل دون ترخيص
تقدير وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد يخضع لاجتهاد محكمة الموضوع عبر الموازنة بين وسائل الإثبات المقدمة من الطرفين دون انحصار عبء الإثبات على أحدهما بصورة مسبقة.
-
قرار ابتدائي عدد 76189 بتاريخ 05/05/2023 : ثبوت الغياب غير المبرر خارج أجل الإدلاء بالشهادة الطبية ينفي الطرد التعسفي
تقدير وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد يرجع لقاضي الموضوع بالاعتماد على عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين مع ترجيح ما يراه أقرب للحقيقة القضائية دون التقيد بعبء إثبات ثابت على أحدهما.
-
قرار ابتدائي عدد 77832 بتاريخ 14/04/2023 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم ثبوت الخطأ الفادح
تقدير وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد ومدى قيام الخطأ الفادح يندرج ضمن السلطة التقديرية لمحكمة الموضوع بالترجيح بين عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين.
-
قرار ابتدائي عدد 76096 بتاريخ 07/04/2023 : رفض طلب الاختبار عند عدم قيام حجة كافية على استرسال العلاقة الشغلية
إثبات العلاقة الشغلية يخضع لمعيار الخضوع لإدارة المؤجر ومراقبته مقابل أجر وتثبت بجميع وسائل الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 80149 بتاريخ 07/04/2023 : ثبوت مديونية الأجير بمنح المهمات الخارجية يقتضي الإلزام بأدائها عند قيام الإقرار بها وعدم الإدلاء بما يفيد الخلاص
الإقرار الصادر عن المؤجر في شهادة في باقي الحساب والخاتمة بإمضائه وختمه يُعد حجة على ثبوت المديونية لفائدة الأجير ما لم يثبت المؤجر ما يخالفه.
-
قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا
تقدير قيام السبب الحقيقي والجدي للطرد من عدمه يخضع لاجتهاد قاضي الموضوع بعد الموازنة بين عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين وترجيح ما يراه متماشيا مع الوقائع.
-
قرار ابتدائي عدد 73793 بتاريخ 07/04/2023 : رفض الدعوى عند عدم خلاص أجرة الاختبار المأذون به لتعذر استكمال عناصر الإثبات
تختص المحاكم العدلية بالنظر في النزاعات الناشئة بين المؤسسات العمومية ذات الصبغة غير الادارية وأعوانها متى كان النظام القانوني للعلاقة الشغلية محكوما بمجلة الشغل وبالاتفاقية القطاعية المشتركة.
-
قرار ابتدائي عدد 73721 بتاريخ 07/04/2023 : رفض الدعوى عند تعذر الفصل فيها لعدم استكمال أجرة الاختبار
تختص المحاكم العدلية بالنظر في النزاعات الناشئة بين المنشآت العمومية بما في ذلك المؤسسات العمومية ذات الصبغة غير الادارية وبين أعوانها متى كان النزاع خاضعا لمجلة الشغل والاتفاقية القطاعية المشتركة المنطبقة.
-
قرار ابتدائي عدد 73710 بتاريخ 07/04/2023 : رفض الدعوى عند تعذر الفصل فيها لعدم خلاص أجرة الاختبار
يختص القضاء العدلي بالنظر في النزاعات الناشئة بين المؤسسات العمومية ذات الصبغة غير الادارية وأعوانها متى كان النظام القانوني للعلاقة خاضعا لمجلة الشغل والاتفاقات المشتركة، ولا يؤثر مجرد خضوع المؤسسة لسلطة اشراف وزارية في نقل الاختصاص إلى المحكمة الادارية.
-
قرار ابتدائي عدد 73715 بتاريخ 07/04/2023 : رفض الدعوى الشغلية عند تعذر البتّ لعدم تقديم ما يفيد خلاص أجرة الاختبار
تختص المحاكم العدلية بالنظر في النزاعات الناشئة بين المنشآت العمومية ذات الصبغة غير الإدارية وأعوانها متى كان النزاع محكوما بمجلة الشغل وبالاتفاقية القطاعية المشتركة، ولا يغيّر من ذلك مجرد خضوع المنشأة إلى نظام سلطة إشراف.
-
قرار ابتدائي عدد 79587 بتاريخ 07/04/2023 : رفض دعوى الطرد لعدم إثبات العلاقة الشغلية
إثبات العلاقة الشغلية يبقى شرطا لازما لقبول النظر في طلبات مترتبة عن إنهاء عقد الشغل، ومن دون قيام الحجة على وجود العلاقة واسترسالها يتعذر ترتيب آثار قانونية عنها.
-
قرار ابتدائي عدد 80281 بتاريخ 17/03/2023 : استحقاق الأجير للأجرة عند ثبوت العلاقة الشغلية وعدم منازعة المؤجر في عدم الخلاص
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات، ويكفي قيام ما يفيد الخضوع لإدارة المؤجر ومراقبته بمقابل أجر لترتيب آثار عقد الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 78765 بتاريخ 17/03/2023 : ثبوت الخطأ الفادح ينفي صبغة الطرد التعسفي
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات متى توافرت عناصرها القانونية من خضوع العامل لإدارة ومراقبة المؤجر مقابل أجر.
-
قرار ابتدائي عدد 76094 بتاريخ 10/03/2023 : رفض مطالب التعويض عند عدم إثبات العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات
إثبات العلاقة الشغلية، من حيث قيامها ونهايتها واسترسالها، يعد شرطا أوليا لقبول النظر في المطالب الناشئة عنها، ويتعين على من يدعيها تقديم ما يؤيدها بجميع وسائل الاثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 77913 بتاريخ 10/03/2023 : رفض مطالب التعويضات الشغلية عند عدم إثبات مدة العلاقة الشغلية
إثبات وجود العلاقة الشغلية ومدتها يظل شرطا جوهريا للبت في المطالب المالية المتفرعة عنها، فإذا لم يثبت للمدعي بدء العلاقة ونهايتها استرسالا تعذر احتساب المستحقات المطلوبة.
-
قرار ابتدائي عدد 76097 بتاريخ 10/03/2023 : سقوط دعوى التعويض عن الطرد بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة عن علاقات الشغل بمرور عام واحد يحتسب ابتداء من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية متى كانت المطالبة موجهة بين مؤجر وعامل.
-
قرار ابتدائي عدد 76601 بتاريخ 13/01/2023 : إنهاء العلاقة الشغلية لأسباب اقتصادية يكتسب الحجية متى تم إقراره بمحضر اتفاق له القوة التنفيذية
إنّ تفويض المدير العام لتفقدية الشغل صلاحياته لمنظوريه يجيز نيابة من يمثله في ترؤس اللجنة المركزية لمراقبة الطرد دون أن يترتب عن ذلك خلل في تركيبتها أو مساس بشرعية أعمالها.
-
قرار ابتدائي عدد 75572 بتاريخ 13 جانفي 2023 : حجية محضر الاتفاق الصادر عن لجنة مراقبة الطرد تقتضي عدم سماع دعوى منازعته بعد إمضاء الإبراء
إن إنهاء العلاقة الشغلية طبق الفصل 21 وما بعده من م ش يندرج ضمن آلية قانونية موضوعية تسند للجنة الجهوية أو اللجنة المركزية لمراقبة الطرد سلطة البت في مدى قيام الصعوبة الاقتصادية وجديتها على ضوء الوضعية العامة للنشاط والوضع الخاص للمؤسسة.
-
قرار ابتدائي عدد 75522 بتاريخ 13 جانفي 2023 : محضر الاتفاق المصادق عليه من لجنة مراقبة الطرد يحول دون إعادة منازعة أصل الصعوبة الاقتصادية أمام القضاء
لجنة مراقبة الطرد هي المختصة بتقدير حقيقة وجود وجدية الصعوبات الاقتصادية أو الفنية المبررة لإنهاء العلاقة الشغلية وفق الفصل 21 وما بعده من مجلة الشغل، ولا يمتد نطاق رقابة القاضي إلى إعادة تقدير تلك الصعوبات متى بتّت فيها اللجنة.