بحث
« الأقدمية »
-
قرار تعقيبي عدد 74921 بتاريخ 26/09/2025 : هضم حقوق الدفاع وخرق القانون في احتساب الأقدمية والمنح الشغلية
…وليست اجرا.|- الترقيه في السلم المهني لا تقع بصفه اليه بمجرد استيفاء شرط الاقدميه، بل تخضع للسلطه التقديريه للجنه الاستشاريه بالمؤسسه وفقا للفصل 16 من الاتفاقيه القطاعيه، واغفال…
-
قرار ابتدائي عدد 79521 بتاريخ 02/06/2023 : استحقاق إعادة التصنيف المهني يتوقف على مطابقة الأقدمية والشهادة العلمية لشروط النظام الأساسي
يعتمد في اسناد التصنيف المهني علي تحقق شروطه الموضوعيه كما يضبطها النظام الاساسي الخاص بالعمله من حيث الاقدميه المعتمده والشهاده العلميه المعترف بمعادلتها قانونا.|لا يحتسب فارق الاجر…
-
قرار تعقيبي عدد 82315/2019 بتاريخ 05/06/2020 : اعتماد الإقرار الحكمي لتحديد الأقدمية عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة
…عند انهاء العقد مع مراعاه الامتيازات التي ليست لها صبغه ترجيع مصاريف، وتحدد الاقدميه المعتمده في التقدير وفق ما استقر عليه الاثبات امام محكمه الموضوع دون ان يعد…
-
قرار تعقيبي عدد 65944 بتاريخ 02/11/2018 : تكييف النزاع حول إعادة التصنيف الشغلي كنزاع فردي متى اختلفت معايير تطبيق المذكرة بحسب الأقدمية والتدرج المهني
…اعاده التصنيف يقتضي اعتماد معايير تختلف بحسب الوضعيه المهنيه لكل عامل من حيث الاقدميه والتدرج المهني، فان النزاع الناشئ عنها يكون ذا طابع فردي ويظل من اختصاص دوائر…
-
قرار تعقيبي عدد 36021 بتاريخ 27/01/2017 : رفض طلب الترقية المهنية عند عدم استيفاء شرط الأقدمية بشرط التكوين
يشترط للترقيه الي القسم الموالي توافر شروط التدرج المقرره بالنظام الاساسي، ومن ذلك اجتماع الاقدميه المطلوبه بنفس القسم مع اجتياز مرحله تكوين مهني ناجحه متي جعلهما النص معيارا…
-
قرار ابتدائي عدد 60881 بتاريخ 01/04/2016 : استحقاق منحة الإحالة على التقاعد يثبت بتوفر شرط الأقدمية المنصوص عليه بالاتفاقية المشتركة
…مقدارها عند الاقتضاء، والا رد الطلب.|منحه الاحاله علي التقاعد تستحق متي توفرت الاقدميه المحدده بالاتفاقيه المشتركه، ويقضي بها في حدود مبلغ الطلب ولو كان المستحق حسابيا اكثر…
-
قرار ابتدائي عدد 53791 بتاريخ 06/11/2015 : إلزام المؤجر بتنفيذ شرط الأقدمية التعاقدية متى ثبت إدراجه ولم يثبت الوفاء به
الشرط التعاقدي المتعلق بإسناد أقدمية محددة عند الإدماج يلزم المؤجر متى ثبت وروده صراحة بالعقد ولم يثبت احترامه، فيقضى بتنفيذه وترتيب الآثار المهنية المترتبة عنه.
-
قرار ابتدائي عدد 59386 بتاريخ 23/10/2015 : استحقاق منحة الإحالة على التقاعد متى تجاوزت الأقدمية سبع سنوات
تثبت منحه الاحاله علي التقاعد متي توافرت شروط الاقدميه المنصوص عليها بالاتفاقيه المشتركه، ويرتب عدم اثبات المؤجر صرفها الحكم بالزامه بها وفق المقادير الوارده بتلك الاتفاقيه.|لا يترتب…
-
قرار ابتدائي عدد 53790 بتاريخ 02/10/2015 : استحقاق الأقدمية الاتفاقية في الدرجة متى ثبت التزام المؤجر بها بعقد التكوين
الشرط التعاقدي الذي يمنح للعون أقدمية في الدرجة عند الإدماج يلتزم به المؤجر متى ثبت انعقاد العقد على الوجه الصحيح ولم يثبت ما يفيد تنفيذه.
-
قرار تعقيبي عدد 8461 بتاريخ 24/10/2014 : لا تُحتسب الأقدمية السابقة إلا بإثبات قيام العلاقة الشغلية قبل تاريخ الانتداب
…الي ما له اصل ثابت بالملف.|لا تقبل المطالبه باحتساب مده سابقه ضمن الاقدميه الا اذا ثبتت العلاقه الشغليه مع نفس المشغل خلال تلك المده، ولا يكفي في…
-
قرار تعقيبي عدد 65260.2011 بتاريخ 26/11/2012 : استحقاق جراية التقاعد بقياس مدة العمل الجزئي المستمر على العمل كامل الوقت لاحتساب شرط الأقدمية
يعتمد استحقاق جرايه التقاعد علي تحقق شرط الاقدميه الدنيا المحتسبه في التقاعد وفق النص المنظم، وترفض الدفوع التي تنال من هذا الاستحقاق متي ثبتت مده العمل المحتسبه قانونا…
-
قرار تعقيبي عدد 7606.2005 بتاريخ 25/03/2006 : امتداد الأقدمية الشغلية عند عدم ثبوت تجديد الالتزام صراحة
تغيير الاسم الاجتماعي للمؤجر لا ينهي بذاته العلاقة الشغلية ولا يقطع استمراريتها متى قامت قرائن جدية على تطابق الكيان القانوني رغم اختلاف التسميات.
-
قرار تعقيبي عدد 78058 بتاريخ 23 جانفي 2026 : القانون الواجب التطبيق على الترقية هو النظام الأساسي الساري زمن قيام الحق فيها
…والقانوني الذي يقوم عليه، ولا يكفي مجرد القول بان الخبير اخطا في احتساب الاقدميه او الترقيه. يفترض في محكمه الموضوع انها راقبت اعمال الاختبار وتثبتت من توافق نتائجه…
-
قرار تعقيبي عدد 82915 بتاريخ 12 جانفي 2026 : حدود التزام المحكمة بالرد على دفوع الخصوم
…الاختلاف بين العمال المبدا الثامن يجوز التمييز في الاجور والامتيازات المهنيه استنادا الي الاقدميه او الكفاءه او الخبره او التاهيل او المردوديه او الاتفاقيات المهنيه المبدا التاسع منح…
-
قرار تعقيبي عدد 83550 بتاريخ 06 جانفي 2026 : الطرد التعسفي الناتج عن اشتراط عقد جديد بدل استمرار العلاقة الشغلية
…مبدا وجوب احترام الاقدميه وحقوق العمال لا يجوز فرض عقود جديده علي العمال مع مؤجر جديد بما يمس من حقوقهم المكتسبه. مبدا وجوب التعليل ومناقشه جميع وسائل الاثبات…
-
حول النظام الجبائي لمكافأة الإحالة على التقاعد
…ذكرتم بمقتضي مكتوبكم المشار اليه بالمرجع اعلاه انه عملا بنظام شروط العمل والتاجير الخاص بشركه *************، ينتفع العون المحال علي التقاعد بمنحه يحدد مبلغها حسب الاقدميه بالشركه. فطلبتم م
-
قانون المالية لسنة 2026 : قانون عدد 17 لسنة 2025 مؤرخ في 12 ديسمبر 2025 يتعلق بقانون المالية لسنة 2026
…الفصل 97 ترسيم اعوان وعمله الاعتمادات المفوضه لدي وزاره الداخليه واحتساب سنوات الاقدميه. الفصل 98 ينظم ويضبط هذا الفصل شروط تطبيق القانون عدد 18 لسنه 1976 المؤرخ في…
-
قرار تعقيبي عدد 72454 بتاريخ 13/10/2025 : قيام هضم حق الدفاع عند عدم جواب محكمة الموضوع عن الدفوع الجوهرية المؤثرة
…مدي شرعيه قرار النقله واستجماع شروطها القانونيه المتمثله في ضروره مصلحه العمل ومراعاه الاقدميه والوضع العائلي والسكني وفق ما تقتضيه الاتفاقيه المشتركه القطاعيه.|اذا نازع الخصم بوجه جدي…
-
قرار تعقيبي عدد 78641 بتاريخ 22/09/2025 : انتقال المؤسسة يحمّل المؤجر الجديد وحده تبعات الطرد التعسفي
تغيير الحاله القانونيه للمؤجر بنقل المؤسسه لا يؤدي الي انقضاء عقد الشغل بل يظل قائما ومنتجا لاثاره لدي المؤجر الجديد بما يشمل الاقدميه والتصنيف المهني وسائر الحقوق المكتسبه…
-
قرار تعقيبي عدد 83709 بتاريخ 20/06/2025 : حجية منطوق الحكم وأسبابه المكملة له في تفسير انتقال علاقة العمل
…العمل القائمه مع المؤجر الاول، ويظل العامل محتفظا بوضعه الاداري السابق من حيث الاقدميه والتصنيف المهني.|لا يجوز للطاعن التمسك بدفوع جديده لاول مره امام محكمه التعقيب اذا…