Code de procédure civile et commerciale · Édition revue et corrigée le 23 décembre 2015

Article 185

TITRE IV — DES VOIES DE RECOURS › Chapitre IV De la cassation › Section III. - De la procédure

Jurisprudence appliquant cet article 9 629

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار تعقيبي عدد 28352 بتاريخ 15/01/2016 : مصاريف الاختبار الطبي تتحمل نهائيا من طرف طالبه

    Jurisprudence J P 28352/2016 15 janvier 2016

    للمحكمة سلطة تقديرية في الإذن بإجراء الاختبارات الطبية التي تراها لازمة وتكوين قناعتها منها وترجيح نتائجها على قرار اللجنة الطبية متى كان اعتمادها معللا ومستندا إلى ما له أصل بالملف.

  2. قرار تعقيبي عدد 28963 بتاريخ 15/01/2016 : خضوع أعوان القطاع العمومي لنظام الضمان الاجتماعي متى ثبت انتماؤهم للقطاع العمومي

    Jurisprudence J P 28963/2016 15 janvier 2016

    مقتضيات الفصل 251 م م م ت المتعلقة بعرض الملف على النيابة العمومية عند كون الدولة أو إحدى الهيئات العمومية طرفا لا تُفعّل بصفة آلية، ولا يترتب عن التمسك بها أمام محكمة التعقيب أثر متى لم يثبت أن المحكمة خالفت القانون ولم يرتب النص نتيجة على عدم العرض.

  3. قرار تعقيبي عدد 27734 بتاريخ 15/01/2016 : بدء سريان سقوط دعوى المنافع الاجتماعية يضبطه النص الخاص بالحق

    Jurisprudence J P 27734/2016 15 janvier 2016

    يميز سقوط حق القيام بين المنازعات الشغلية التي ينطلق أجلها من تاريخ انتهاء علاقة الشغل والمنازعات المتعلقة بالمنافع الاجتماعية التي يضبط أجلها نص خاص بالحق موضوع النزاع، فلا يجوز إرجاع بداية السقوط في قضايا الضمان الاجتماعي إلى انتهاء العلاقة الشغلية دون سند…

  4. قرار تعقيبي عدد 28467 بتاريخ 15/01/2016 : استحقاق الضمان التأميني عند ثبوت تحقق سبب الحادث خلال مدة صلوحية العقد

    Jurisprudence J P 28467/2016 15 janvier 2016

    تعليل الأحكام من الوجهتين الواقعية والقانونية شرط لصحتها ويقتضي أن تُبرز المحكمة ما يفيد اطّلاعها على الوقائع والمستندات وأن تُعطيها التكييف القانوني المناسب وأن تُجيب عن الدفوع الجوهرية، وإلا كان حكمها معيبا مستوجبا للنقض متى خالف الثابت بالأوراق أو بُني على…

  5. قرار تعقيبي عدد 27577 بتاريخ 08/01/2016 : انطباق نظام الجرايات للقطاع العمومي يستبعد الخضوع لنظام الضمان الاجتماعي المحدث لغير المشمولين بأي نظام سابق

    Jurisprudence J P 27577/2016 8 janvier 2016

    خضوع العون لنظام الجرايات بالقطاع العمومي يتحقق بمجرد ثبوت انتمائه للقطاع العمومي وقيام العلاقة الشغلية مع الدولة أو الجماعات العمومية المحلية أو المؤسسات ذات الصبغة الادارية دون اعتبار لطبيعة العمل أو الوضعية الادارية أو كيفية صرف المرتب.

  6. قرار تعقيبي عدد 27576 بتاريخ 08/01/2016 : انتفاء مجال تطبيق قانون 32 لسنة 2002 متى ثبت خضوع العون بالقطاع العمومي لنظام قانوني سابق للضمان الاجتماعي

    Jurisprudence J P 27576/2016 8 janvier 2016

    يخضع جميع الأعوان المنتمين للقطاع العمومي دون استثناء للنظام الوارد بالقانون عدد 12 لسنة 1985 متى ثبتت علاقة شغلية مع الدولة أو الجماعات العمومية المحلية أو المؤسسات ذات الصبغة الادارية، بغضّ النظر عن طبيعة العمل أو الصنف أو الوضعية الادارية أو كيفية صرف…

  7. قرار تعقيبي عدد 27575 بتاريخ 08/01/2016 : عدم انطباق قانون سنة 2002 على الأعوان المشمولين بنظام قانون سنة 1985

    Jurisprudence J P 27575/2016 8 janvier 2016

    ينطبق النظام المقرر لقانون عدد 12 لسنة 1985 على جميع الأعوان المنتمين للقطاع العمومي دون استثناء متى ثبتت العلاقة الشغلية مع الدولة أو الجماعات العمومية المحلية أو المؤسسات ذات الصبغة الادارية، بصرف النظر عن الوضعية الادارية أو طبيعة العمل أو كيفية صرف…

  8. قرار تعقيبي عدد 27573 بتاريخ 08/01/2016 : استبعاد تطبيق قانون 2002 متى ثبت خضوع العون العمومي لنظام قانوني سابق للضمان الاجتماعي

    Jurisprudence J P 27573/2016 8 janvier 2016

    يُفهم من الفصل الاول من قانون عدد 12 لسنة 1985 أن كل الأعوان المنتمين للقطاع العمومي، مهما كانت وضعيتهم الادارية وكيفية صرف مرتباتهم، يخضعون للنظام الذي يقرره هذا القانون متى ثبتت العلاقة الشغلية مع الدولة أو الجماعات العمومية المحلية أو المؤسسات ذات الصبغة…

  9. قرار تعقيبي عدد 25574 بتاريخ 08/01/2016 : عدم انطباق نظام قانون 32 لسنة 2002 متى كان العون خاضعا لنظام قانوني سابق للضمان الاجتماعي

    Jurisprudence J P 25574/2016 8 janvier 2016

    خضوع الأعوان المنتمين للقطاع العمومي لنظام الجرايات المنصوص عليه بالقانون عدد 12 لسنة 1985 يقوم على معيار الانتماء للقطاع العمومي وقيام العلاقة الشغلية مع الدولة أو الجماعات العمومية المحلية أو المؤسسات ذات الصبغة الادارية دون اعتبار لطبيعة العمل أو الوضعية…

  10. قرار تعقيبي عدد 27572 بتاريخ 08/01/2016 : عدم انطباق قانون سنة 2002 على من يشمله نظام قانوني سابق للضمان الاجتماعي

    Jurisprudence J P 27572/2016 8 janvier 2016

    ينطبق نظام الجرايات للباقين على قيد الحياة في القطاع العمومي على جميع الأعوان المنتمين للقطاع العمومي دون تمييز باعتبار الوضعية الادارية أو صنف العمل أو كيفية صرف المرتب متى ثبتت العلاقة الشغلية مع الدولة أو الجماعات العمومية المحلية أو المؤسسات ذات الصبغة…

  11. قرار تعقيبي عدد 27570.2015 بتاريخ 8/1/2016 : عدم انطباق نظام الضمان الاجتماعي بالقانون عدد 32 لسنة 2002 على من كان مشمولا بنظام قانوني سابق

    Jurisprudence J P 27570/2016 8 janvier 2016

    يخضع جميع الأعوان المنتمين للقطاع العمومي لنظام الجرايات المقرر بالقانون عدد 12 لسنة 1985 متى ثبتت علاقتهم الشغلية بالدولة أو الجماعات العمومية المحلية أو المؤسسات ذات الصبغة الادارية دون اعتبار لطبيعة العمل أو الوضعية الادارية أو كيفية صرف المرتبات.

  12. قرار تعقيبي عدد 30103 بتاريخ 8 جانفي 2016 : الخطأ في بيان درجة الحكم لا يبطل القرار متى كان غلطا ماديا قابلا للإصلاح

    Jurisprudence J P 30103/2016 8 janvier 2016

    لا يؤدي الخطأ في بيان المحكمة التي أصدرت الحكم أو درجته إلى بطلانه متى كان الحكم يستمد وصفه من ذاته بحكم القانون وليس من الوصف الذي أسبغته عليه المحكمة.

  13. قرار تعقيبي عدد 343 بتاريخ 07/01/2016 : امتداد أجل الطعن إذا صادف آخر يوم عطلة رسمية

    Jurisprudence J P 343/2016 7 janvier 2016

    الغلط الواضح المقصود بالخطأ البيّن هو الخطأ الناشئ عن الغفلة والسهو وحالات الاشتباه وعدم التركيز بما يجعله بينا من ظاهر المعطيات دون حاجة إلى بحث موضوعي.

  14. قرار تعقيبي عدد 25356 بتاريخ 05/01/2016 : ثبوت صفة العامل القار بقيام قرينة الاستمرارية من التصريح المتواصل بالأجور

    Jurisprudence J P 25356/2016 5 janvier 2016

    تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، وتستخلص المحكمة من القرائن المتاحة لديها مدة العلاقة الشغلية وطبيعتها دون انحصار في شكل معين للإثبات.

  15. قرار تعقيبي عدد 27629.2015 بتاريخ 05-01-2016 : إبطال التصرف يثبت بالاختبارات الطبية متى كانت مؤسسة على معطى موضوعي يحدد زمن فقدان التمييز

    Jurisprudence J P 27629/2016 5 janvier 2016

    تقدير محكمة الموضوع للأدلة واستخلاصها للنتائج القانونية منها يخرج عن رقابة محكمة التعقيب متى كان التعليل سائغا ومؤديا منطقيا للنتيجة دون تحريف لمضمون المؤيدات.

  16. قرار تعقيبي عدد 24457 بتاريخ 05/01/2016 : عدم قبول المطاعن القانونية الجديدة أمام محكمة التعقيب إذا لم تتعلق بالنظام العام

    Jurisprudence J P 24457/2016 5 janvier 2016

    لا تقبل محكمة التعقيب المطاعن التي تثار لأول مرة أمامها متى كانت لا تتعلق بالنظام العام، لأن من شأن ذلك حرمان محكمة الموضوع من مناقشتها وتمكين الخصم من إبداء موقفه القانوني بشأنها.

  17. قرار تعقيبي عدد 25394 بتاريخ 05/01/2016 : ثبوت الخطأ الفادح كسبب حقيقي وجدي للطرد ينهض على عناصر إثبات لها أصل ثابت بملف القضية

    Jurisprudence J P 25394/2016 5 janvier 2016

    يُعدّ الخطأ الفادح من الأسباب الحقيقية والجدية التي تبرّر الطرد متى استخلصه قاضي الموضوع من عناصر إثبات لها أصل ثابت بملف الدعوى.

  18. قرار تعقيبي عدد 25888 بتاريخ 05/01/2016 : صحة استدعاء المؤجر متى تمّ التبليغ على عنوانه المصرّح به رغم اختلاف التسمية الاجتماعية

    Jurisprudence J P 25888/2016 5 janvier 2016

    إجراءات التقاضي أمام دائرة الشغل تقوم على المرونة مراعاة لوضع الأجير كطرف ضعيف بما يجعل التثبت من صحة الاستدعاء مرتبطا بتحقق وصوله وفقا لآليات التبليغ المعتمدة في المادة الشغلية لا بالتشدد الشكلي في البيانات.

  19. قرار تعقيبي عدد 25755 بتاريخ 05/01/2016 : ثبوت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات

    Jurisprudence J P 25755/2016 5 janvier 2016

    العلاقة الشغلية تثبت بجميع وسائل الاثبات ولا تنحصر حجيتها في العقد المكتوب متى قامت قرائن جدية على انطلاقها قبل الأجل المضمن به أو استمرارها بعد انتهائه.

  20. قرار تعقيبي عدد 25694 بتاريخ 05/01/2016 : ثبوت الخطأ الفادح بمقتضى حكم جزائي يدعم الصبغة الحقيقية والجدية للطرد

    Jurisprudence J P 25694/2016 5 janvier 2016

    يُعدّ الاعتداء بالعنف بمقرّ العمل خطأ فادحا يُكسب إنهاء العلاقة الشغلية صبغة حقيقية وجدية متى ثبتت واقعتُه بوسيلة إثبات لها أصل ثابت بالملف.