Recherche
« اتحاد المصلحة »
-
قرار تعقيبي عدد 25081/2021 بتاريخ 19/02/2021 : تكييف النزاع الشغلي لا يقوم على تعدد الأجراء وحده بل على اتحاد المصلحة في حق غير شخصي
تكييف النزاع كجماعي لا يكفي فيه مجرد تعدد الاجراء او سابقيه التفاوض، بل يستوجب اتحاد المصلحه في حق يتجاوز الحق الشخصي لكل اجير بحيث لا يكون النزاع منصبا…
-
قرار تعقيبي عدد 25088/2020 بتاريخ 06/11/2020 : تحديد صبغة النزاع الشغلي يتوقف على اتحاد المصلحة الجماعية داخل مسار تفاوضي قائم
يتعين لاعتبار النزاع الشغلي جماعيا توافر اتحاد المصلحه والحق بين الاجراء داخل مسار تفاوضي فعلي، ولا يكفي تعدد الاجراء او مجرد سبق تداول المساله امام تفقديه الشغل متي…
-
قرار تعقيبي عدد 25114/2020 بتاريخ 06/11/2020 : تكييف النزاع الشغلي كفردي متى تعلّق بحقوق شخصية مستقلة عن اتحاد المصلحة
…ولو تزامن ذلك مع مطالب مماثله لغيره، ما دام معيارا تعدد الاجراء واتحاد المصلحه غير قائمين في الفرع المطلوب.|في احتساب منحه الاعلام بانهاء عقد الشغل، يعتمد الاجر…
-
قرار حكم شغلي عدد 59702 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كجماعي عند اتحاد المصلحة المرتبطة بتأويل اتفاق جماعي
…حمايه حقوق او مصالح مشتركه لفئه من الاجراء وكانت العبره باتحاد الحق او المصلحه محل الخلاف لا بتعدد الاجراء.|يثبت الطابع الجماعي للنزاع عندما يكون الخلاف متولدا عن…
-
قرار ابتدائي عدد 59706 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كجماعي يقتضي اتحاد المصلحة المرتبطة بتأويل اتفاق جماعي
…الخاصه وتخرج عن نظرها.|يستدل علي الصبغه الجماعيه لنزاع الشغل باتحاد الحق او المصلحه محل الخلاف لا بتعدد الاجراء، فاذا انصبت المطالبه علي حقوق او مصالح مشتركه كانت…
-
قرار ابتدائي عدد 59715 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كنزاع شغل جماعي ينهض على اتحاد المصلحة
…بالنزاعات الفرديه.|العبره في تمييز نزاع الشغل الجماعي من الفردي باتحاد الحق او المصلحه موضوع الخلاف لا بتعدد الاجراء، فمتي انحصرت المطالبه في حق شخصي لا يخص الا…
-
قرار ابتدائي عدد 59687 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كجماعي عند اتحاد المصلحة في تأويل اتفاق جماعي حول حقوق الشغل
…المرتبطه بها.|العبره في تمييز النزاع الجماعي عن النزاع الفردي باتحاد الحق او المصلحه موضوع الخلاف لا بمجرد تعدد الاجراء، فاذا كان كل اجير يطالب بحق شخصي لا…
-
قرار ابتدائي عدد 59697 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع المتعلق بتأويل اتفاق إدماج عملة المناولة نزاعا جماعيا لقيام اتحاد المصلحة
…وكان مناطه تاويل اتفاق او تنظيم جماعي يحكمهم، اذ العبره باتحاد الحق او المصلحه مثار النزاع لا بتعدد المطالبين به.|تختص دوائر الشغل بالنزاعات الفرديه المترتبه عن عقد…
-
قرار ابتدائي عدد 59658 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كجماعي يقتضي اتحاد المصلحة المرتبطة بتأويل اتفاق جماعي
يستدل علي الصبغه الجماعيه لنزاع الشغل من اتحاد الحق او المصلحه المراد حمايتها لا من تعدد الاجراء، فمتي انحصرت المطالبه في حق شخصي لا يهم الا صاحبه كان…
-
قرار ابتدائي عدد 59659 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع الشغلي كنزاع جماعي عند اتحاد المصلحة في تأويل اتفاق جماعي
…فئه من الاجراء قائمه علي تاويل او تنفيذ اتفاق جماعي بما يجعل اتحاد الحق او المصلحه هو المعيار الحاسم في التكييف.|تختص دوائر الشغل بالنزاعات الفرديه المتولده عن…
-
قرار ابتدائي عدد 59653 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الخلاف حول خضوع عملة المناولة المرسّمين لنظام التأجير بالأنظمة الأساسية نزاعا جماعيا عند اتّحاد المصلحة محلّ التأويل
يتحدد الوصف القانوني للنزاع الشغلي بانه جماعي او فردي بحسب اتحاد الحق او المصلحه المثاره لا بحسب تعدد الاجراء او انفرادهم برفع الدعوي.|يكتسي النزاع صبغه جماعيه متي…
-
قرار ابتدائي عدد 59643 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كجماعي عند اتحاد المصلحة في تأويل اتفاق جماعي
…توصيف النزاع بوصفه جماعيا بتعدد الاجراء او بتعدد الدعاوي بل باتحاد الحق او المصلحه مثار النزاع، فاذا انحصر الطلب في حق شخصي لا يخص الا صاحبه اعتبر النزاع…
-
قرار ابتدائي عدد 59626 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كشغل جماعي عند اتحاد المصلحة في تأويل اتفاق جماعي
يكون النزاع الشغلي جماعيا متي انصب علي حقوق او مصالح مشتركه بين مجموعه من الاجراء قوامها اتحاد الحق او المصلحه المثاره، ولا تتحدد صبغته بتعدد الاجراء في حد…
-
قرار ابتدائي عدد 59624 بتاريخ 25/03/2016 : توصيف النزاع كنزاع شغلي جماعي عند اتحاد المصلحة المتولدة عن تأويل اتفاق جماعي
يكون النزاع شغليا جماعيا متي كان الهدف منه حمايه حقوق او مصالح مشتركه لفئه من الاجراء قائمه علي اتحاد الحق او المصلحه المثاره، لا علي مجرد تعدد المطالبين…
-
قرار تعقيبي عدد 20408.2014 بتاريخ 16/11/2015 : تكييف النزاع الشغلي كجماعي يقتضي اتحاد المصلحة موضوع المطالبة
…متي انتهي ذلك التكييف الي اقصاء الاختصاص دون ان يكون مستندا الي معيار اتحاد المصلحه او تدخل تجمع في النزاع. الفصل 376 من مجله الشغل-الفصل 183 من…
-
قرار تعقيبي عدد 20408.2014 بتاريخ 16/11/2015 : تكييف نزاع الشغل كجماعي يقتضي اتحاد المصلحة المهنية
يبني تمييز نزاع الشغل الجماعي عن النزاع الفردي علي معيار اتحاد الحق او المصلحه المهنيه مثار النزاع لا علي تعدد الاجراء او تعدد الحالات.|يبقي النزاع فرديا ومشمولا…
-
قرار استئنافي شغلي عدد 49061 بتاريخ 01/10/2015 : تحديد النزاع الشغلي الجماعي يقوم على اتحاد الحق أو المصلحة لا على تعدد الأجراء
لا يكتسي النزاع صبغه جماعيه لمجرد تعدد الاجراء، وانما يتوقف تكييفه علي اتحاد الحق او المصلحه محل الخصومه، فاذا انحصرت المطالبه في مصلحه او حق يخص كل عامل…
-
قرار تعقيبي عدد 83222 بتاريخ 17/11/2025 : محكمة الإحالة تلتزم باستكمال النظر في الدفوع الموضوعية متى ثبت اختصاصها بعد النقض
يتحدد تكييف نزاع الشغل الي فردي او جماعي بحسب اتحاد الحق او المصلحه موضوع الطلب لا بحسب تعدد الاجراء، فاذا انحصرت المطالب في حقوق شخصيه ناشئه عن عقود…
-
قرار تعقيبي عدد 83314 بتاريخ 17/11/2025 : التزام محكمة الإحالة ببحث الدفوع الجوهرية في المستحقات الشغلية بعد تقرير الصبغة الفردية للنزاع
يحدد تكييف النزاع الشغلي من كونه فرديا او جماعيا بالنظر الي اتحاد الحق او المصلحه موضوع المطالبه لا بمجرد تعدد الاجراء، فاذا تعلقت المطالب بحقوق شخصيه ناشئه عن…
-
قرار تعقيبي عدد 83732/83947 بتاريخ 04/07/2025 : تثبت المؤجر الحقيقي بقيام وحدة القرار داخل تجمع الشركات رغم الاستقلالية القانونية للشركة التابعة
…لا يكتسب النزاع صبغه جماعيه لمجرد تعدد الاجراء او تشابه المطالب، بل يتطلب اتحاد المصلحه موضوع النزاع وقيام ركن التفاوض حول تنفيذ عقد الشغل الجماعي، والا بقي النزاع…