Recherche
« نزاع شغل جماعي »
-
قرار تعقيبي عدد 79705 بتاريخ 6 فيفري 2026 : تعدد الأجراء واتحاد موضوع المطالب لا يكفيان لقيام نزاع شغلي جماعي
…مطالبه عده اجراء بمستحقات مهنيه فرديه، مثل منحه لباس الشغل، لا تجعل النزاع جماعيا، ما دام لا يتعلق بصعوبات مشتركه في تنفيذ العقد الجماعي ولا كان موضوع تفاوض…
-
قرار تعقيبي عدد 29049/2021 بتاريخ 30/04/2021 : تكييف النزاع المتعلق بتأويل الاتفاقية المشتركة والتصنيف المهني كونه نزاع شغل جماعي مانع لاختصاص دوائر الشغل الفردية
يستخلص مفهوم نزاع الشغل الجماعي من احكام الباب الثالث عشر لمجله الشغل باعتبار ان الصعوبه المقصوده هي الاشكال المتصل بتنفيذ العقد الجماعي والذي يمكن ان يفضي الي وسائل…
-
قرار تعقيبي عدد 22948/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتبار الصد عن العمل غير قائم إذا لم يسبق نزاع شغل جماعي
الصد عن العمل اليه استثنائيه ترتبط حصرا بتسويه نزاعات الشغل الجماعي، فلا يصح قانونا اعتمادها لمواجهه صعوبات اقتصاديه او فنيه ما لم يثبت قيام نزاع شغل جماعي واستكمال…
-
قرار تعقيبي عدد 22932/2021 بتاريخ 19/02/2021 : تكييف الصد عن العمل كإيقاف عن العمل عند غياب نزاع شغل جماعي
…الفصل 21 من مجله الشغل، ولا يصح اللجوء اليه الا ضمن اطار نزاع شغل جماعي طبقا للفصل 376 وما بعده من مجله الشغل، بما يجعل استعماله خارج هذا…
-
قرار تعقيبي عدد 22942/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتبار لجوء المؤجر إلى الصد عن العمل في غياب نزاع شغل جماعي إيقافا عن العمل يخضع لنظام الفصل 21 من مجلة الشغل
الصد عن العمل هو اليه لا تستعمل الا ضمن اطار نزاع الشغل الجماعي ووفق المراحل والضمانات المقرره لتسويه هذا النزاع، ولا يصح تكييفه او اعتماده كوسيله لمعالجه صعوبات…
-
قرار تعقيبي عدد 22944/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتماد الصد عن العمل كآلية لمعالجة صعوبات اقتصادية دون قيام نزاع شغل جماعي يعد إيقافا عن العمل موجبا لاعتبار الطرد تعسفيا
…الصد عن العمل كاليه "LOCK-OUT" لا يستقيم قانونا الا داخل اطار نزاع شغل جماعي وباستكمال مراحله طبق الفصل 376 وما بعده من مجله الشغل، ولا يعد بديلا…
-
قرار تعقيبي عدد 22939/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتبار الصد عن العمل غير مشروع إذا استعمل خارج إطار نزاع شغل جماعي
الصد عن العمل هو اليه قانونيه مرتبطه حصرا بنزاع شغل جماعي وتخضع لشروط واجراءات الباب المتعلق بتسويه نزاعات الشغل الجماعي، فلا يصح اعتمادها لمعالجه صعوبات اقتصاديه او فنيه…
-
قرار تعقيبي عدد 22941/2021 بتاريخ 19/02/2021 : لا يكتسب منع الأجراء من العمل صفة الصد عن العمل إلا إذا انبنى على نزاع شغل جماعي
…الفصل 376 مكرر من م ش اليه لا تستعمل الا داخل اطار نزاع شغل جماعي وبعد استكمال مراحله، ولا يجوز اعتمادها بديلا عن الايقاف عن العمل علي معني…
-
قرار تعقيبي عدد 22937/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتماد الصد عن العمل يقتضي قيام نزاع شغل جماعي سابق
…العمل اليه منصوص عليها ضمن الباب المتعلق بتسويه نزاعات الشغل الجماعي ولا يعتمدها المؤجر الا داخل اطار نزاع شغل جماعي ووفق شروط الفصل 376 وما بعده من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 22933/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتبار الصد عن العمل غير متحقق قانونا عند غياب نزاع شغل جماعي
…العمل باعتباره اليه وارده ضمن احكام تسويه نزاعات الشغل الجماعي لا يعتد به قانونا الا اذا سبق قيام نزاع شغل جماعي واستيفاء شروطه الاطاريه، ولا يجوز للمؤجر اعتماده…
-
قرار ابتدائي عدد 59707 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع حول تأويل اتفاقية شغلية منشئا لحقوق مشتركة نزاعا جماعيا
…كان النزاع جماعيا.|يعد الخلاف المتولد عن تاويل اتفاق مبرم بين الحكومه والاتحاد العام التونسي للشغل لتحديد نظام انتفاع فئه من العمله بالمنح والحقوق نزاعا جماعيا لخضوعه لمعيار…
-
قرار ابتدائي عدد 59709 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف نزاع تأويل اتفاقيات إدماج عملة المناولة كنزاع شغل جماعي يخرج عن ولاية قاضي الشغل
…محكمه تونس الابتدائيه القضيه عدد 59709 تاريخ الحكم 25/03/2016 الحمد لله، حكم شغلي اصدرت الدائره السادسه و الثلاثون بالمحكمه الابتدائيه بتونس عند انتصابها للقضاء في الماده…
-
قرار ابتدائي عدد 59711 بتاريخ 25/03/2016 : العبرة باتحاد الحق أو المصلحة لتكييف النزاع نزاعا شغليا جماعيا
…محكمه تونس الابتدائيه القضيه عدد 59711 تاريخ الحكم 25/03/2016 الحمد لله، حكم شغلي اصدرت الدائره السادسه و الثلاثون بالمحكمه الابتدائيه بتونس عند انتصابها للقضاء في الماده…
-
قرار ابتدائي عدد 59696 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف نزاع تطبيق اتفاق شغلي على أنه نزاع جماعي يستبعد اختصاص دائرة الشغل
يخرج النزاع عن اختصاص دوائر الشغل متي كان موضوعه حمايه حقوق او مصالح مشتركه لفئه من الاجراء مرتبطه بتاويل اتفاق جماعي او بتنفيذ مقتضياته.|العبره في تكييف نزاع…
-
قرار ابتدائي عدد 59636 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع المتولد عن تأويل اتفاق جماعي نزاعا شغليا جماعيا يخرج عن ولاية دوائر الشغل
يكون النزاع الشغلي جماعيا متي كان موضوعه حمايه حقوق او مصالح مشتركه بين فئه من الاجراء وكان اساسه تاويل اتفاق جماعي او تحديد نطاق تطبيقه.|لا يكفي تعدد…
-
قرار تعقيبي عدد 87472 بتاريخ 18/05/2026 : عدم انطباق أحكام البطالة الفنية على عقود الشغل محددة المدة بالمناطق الاقتصادية الحرة
…ش ان نزاعات الشغل الجماعيه هي كل صعوبه تنشا بين مؤجر ومجموع عملته حول تنفيذ عقد الشغل ويكون من شانها ان تثير نزاعا شغليا جماعيا وموضوعها مصالح وحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء
…لا يكفي تعدد العمال او وحده موضوع المطالب لقيام نزاع شغل جماعي ما لم يكن الحق او المصلحه محل النزاع مشتركه بين الجميع. يلتزم المؤجر بتمكين الاعوان القارين…
-
قرار تعقيبي عدد 81396 بتاريخ 6 فيفري 2026 : حق العامل في المقابل المالي للباس الشغل عند إخلال المؤجر بواجب التسليم
…عقد شغله، فان النزاع يبقي فرديا ولو تعدد الاجراء.المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه لباس الشغل، تدخل ضمن اختصاص الدوائر الشغليه ولا تتحول الي نزاع جماعي الا…
-
قرار تعقيبي عدد 79703 بتاريخ 6 فيفري 2026 : مفهوم الهيئات العمومية وتمييزها عن المنشآت العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه لا تحول النزاع الي نزاع شغلي جماعي، حتي وان كان موضوع المطالبات واحدا، ما دام كل اجير يطالب بحق شخصي يخصه…
-
قرار تعقيبي عدد 79704 بتاريخ 6 فيفري 2026 : في خصوص معيار التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه، كمنحه لباس الشغل، لا تجعل النزاع نزاعا شغليا جماعيا، ما دام النزاع لا يتعلق بصعوبات مشتركه في تنفيذ العقد الجماعي ولا…